Vous trouverez ci-dessous deux options pour le Modèle de Contrat Saisonnier Fonction Publique Territoriale. Vous avez la possibilité de rédiger votre contrat en ligne ou de télécharger un modèle préexistant que vous pourrez personnaliser selon vos exigences : Veuillez remplir le formulaire ci-dessous pour créer un Modèle de Contrat Saisonnier pour la Fonction Publique Territoriale. Tous les champs doivent être remplis afin que le contrat exprime clairement l’accord entre les parties. Nous vous guiderons à chaque étape avec des exemples d’informations. Contrat Saisonnier Fonction Publique Territoriale 1. Informations des Parties 2. Objet du Contrat 3. Description des Missions 4. Rémunération et Conditions de Paiement 5. Durée du Contrat 6. Obligations de l’Employeur 7. Obligations de l’Agent Saisonnier 8. Conditions de Résiliation 9. Confidentialité 10. Droit Applicable 11. Coordonnées de Contact 12. Déclarations et Signatures Voici deux exemples de Modèle Contrat Saisonnier Fonction Publique Territoriale. Ces modèles ont été élaborés à partir de sources fiables et pourront vous assister lors de la rédaction de votre propre contrat :
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[Nom de l’employeur]
[Adresse de l’employeur]
[Numéro de téléphone de l’employeur]
[Nom et prénom du salarié]
[Adresse du salarié]
[Numéro de téléphone du salarié]
Le présent contrat est un contrat saisonnier, en vertu des dispositions du Code du Travail, pour une durée limitée.
Le contrat sera en vigueur du [date de début] au [date de fin].
Le salarié sera engagé en tant que [poste] et exécutera les missions suivantes :
[Description détaillée des missions].
Le salarié percevra une rémunération brute de [montant] euros par mois, payable à la fin de chaque mois.
Le salarié a droit à [nombre de jours] jours de congés payés, conformément à la législation en vigueur.
Il est convenu que toutes les dispositions légales applicables seront respectées.
Le contrat peut être résilié par l’une ou l’autre des parties, sous réserve d’un préavis de [durée du préavis] jours.
[Nom du représentant]
[Poste]
[Nom et prénom du salarié]
[Nom de l’employeur]
[Adresse de l’employeur]
[Numéro de téléphone de l’employeur]
[Nom et prénom du salarié]
[Adresse du salarié]
[Numéro de téléphone du salarié]
Les termes et conditions du contrat, tels que définis dans notre précédente discussion, restent inchangés.
Les missions attribuées resteront les mêmes que celles décrites précédemment. Tout changement sera notifié par écrit.
L’employeur s’engage à assurer la sécurité et la santé du salarié dans l’exercice de ses fonctions.
Une évaluation de la performance sera réalisée à la fin de la période de contrat, afin de déterminer les décisions futures.
[Nom du représentant]
[Poste]
[Nom et prénom du salarié]
